El Ingeniero en Recursos Humanos del IPSS es un profesional integral, capacitado para gestionar estratégicamente el talento humano en entornos eficientes e inclusivos. Combina conocimientos en legislación laboral, análisis de datos y tecnologías para optimizar la administración del capital humano. Lidera procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y clima laboral con ética y visión estratégica. Integra herramientas digitales y automatización, enfocándose en el bienestar, inclusión y desarrollo de las personas. Está preparado para liderar transformaciones organizacionales y diseñar soluciones innovadoras en sectores públicos y privados. Su perfil estratégico le permite ocupar cargos de alta responsabilidad en grandes empresas, instituciones y consultoras. Además, puede emprender asesorías especializadas en áreas como reclutamiento, gestión legal, compensaciones y formación, aplicando indicadores y metodologías basadas en datos.
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Perfil de egreso
El Ingeniero en Recursos Humanos del Instituto Profesional San Sebastián es un profesional integral, capacitado para gestionar estratégicamente el talento humano, promoviendo entornos laborales eficientes, inclusivos y alineados con los objetivos organizacionales. Su formación combina una sólida base en legislación laboral, análisis de datos aplicados a la gestión de personas y el uso de tecnologías que optimizan la administración del capital humano.
Está preparado para liderar procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, clima laboral y formación de equipos de alto rendimiento, actuando con ética, responsabilidad social y visión estratégica. Su capacidad de tomar decisiones informadas le permite aportar valor al negocio y fomentar culturas organizacionales sostenibles e innovadoras.
Este profesional se distingue por su habilidad para integrar herramientas tecnológicas con una comprensión profunda del factor humano , articulando plataformas digitales, automatización de procesos y análisis de información con una mirada centrada en la inclusión, el bienestar y el desarrollo de las personas.
Su formación lo habilita para liderar transformaciones organizacionales, desarrollar soluciones innovadoras y optimizar los recursos humanos disponibles, destacándose por su adaptabilidad a contextos cambiantes y su capacidad de actuación tanto en el sector público como privado.
Cómo ingresar
Vías de admisión
Existen dos caminos para ingresar a la carrera. Si ya tienes estudios previos, podemos reconocerlos.
Destinada a quienes ingresen a primer año de alguna de las carreras ofertadas por el Instituto Profesional en cualquiera de sus jornadas o modalidades, cumpliendo con los requisitos exigidos por la Institución.
Destinada a quienes se encuentren en situación de acreditar aprendizajes previos adquiridos en contextos formales o no formales. La Admisión Especial considera:
a) Postulantes que estén en posesión de un título profesional y/o técnico, de instituciones de educación superior reconocidas por MINEDUC. (Continuidad de estudios)
b) Postulantes que acrediten estudios completos o incompletos en instituciones de educación superior reconocida por MINEDUC. En este caso, el Instituto reconoce la equivalencia de los contenidos (sobre un 70%) de una o más actividades curriculares cursadas y aprobadas en esa institución. (Validación de ramos)
¿Listo para postular?Admisión 2027 abierta para todas las jornadas y modalidades.
