IPSS
Administración y Comercio · Pregrado

Técnico en Recursos Humanos

Sobre la carrera

Descripción del Programa

El Técnico en Recursos Humanos del IPSS está capacitado para gestionar tareas operativas en la administración de personas con un sólido conocimiento legal. Su formación combina el manejo de herramientas tecnológicas con una visión centrada en las personas, promoviendo ambientes laborales inclusivos y colaborativos. Destaca por su precisión técnica, sensibilidad interpersonal y uso ético de la tecnología, alineado con los objetivos organizacionales. Puede desempeñarse en diversos sectores, apoyando procesos administrativos, remuneraciones, selección, capacitación y evaluación de desempeño. Además, cuenta con habilidades para brindar asesorías en gestión documental, procesos y cumplimiento normativo laboral. Su enfoque práctico y tecnológico le permite ofrecer soluciones eficientes adaptadas a distintas organizaciones.

Dónde y cómo

Modalidad y sedes

La misma malla, el mismo título y el mismo equipo académico en tres formas de estudiar. Eliges según tu ciudad y tu horario.

Clases online en vivo

Online en Vivo

Plataforma EVA + laboratorios virtuales

Al titularte

Perfil de egreso

El Técnico en Recursos Humanos del Instituto Profesional San Sebastián es un profesional capacitado para ejecutar tareas operativas en la administración de personas, abarcando procesos clave del ciclo de vida laboral, como reclutamiento, remuneraciones, capacitación, desarrollo y desvinculación, con un sólido dominio de la legislación vigente y su correcta aplicación en contextos organizacionales diversos. Se distingue por una fuerte formación orientada a la aplicación práctica de herramientas tecnológicas y sistemas de información, integrando este conocimiento con una visión centrada en las personas. Este equilibrio entre lo técnico y lo humano le permite contribuir activamente a la gestión operativa y al bienestar organizacional, apoyando la construcción de entornos laborales inclusivos y colaborativos. Posee competencias que lo habilitan para mejorar procesos administrativos del área de recursos humanos, destacándose por su precisión técnica, conocimiento normativo, sensibilidad interpersonal y uso ético de la tecnología, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Cómo ingresar

Vías de admisión

Existen dos caminos para ingresar a la carrera. Si ya tienes estudios previos, podemos reconocerlos.

Destinada a quienes ingresen a primer año de alguna de las carreras ofertadas por el Instituto Profesional en cualquiera de sus jornadas o modalidades, cumpliendo con los requisitos exigidos por la Institución.
Destinada a quienes se encuentren en situación de acreditar aprendizajes previos adquiridos en contextos formales o no formales. La Admisión Especial considera: a) Postulantes que estén en posesión de un título profesional y/o técnico, de instituciones de educación superior reconocidas por MINEDUC. (Continuidad de estudios) b) Postulantes que acrediten estudios completos o incompletos en instituciones de educación superior reconocida por MINEDUC. En este caso, el Instituto reconoce la equivalencia de los contenidos (sobre un 70%) de una o más actividades curriculares cursadas y aprobadas en esa institución. (Validación de ramos)
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Quién te acompaña

Equipo Académico

Natalia Bravo Tapia

Natalia Bravo Tapia

Directora Sectorial de Administración y Comercio
Francisco Gajardo Peñaloza

Francisco Gajardo Peñaloza

Director de Carreras de Administración y Comercio
Jaime Alvial Salcedo

Jaime Alvial Salcedo

Coordinador de Carrera

Tutoras estudiantiles

Camila Pérez Polanco

Camila Pérez Polanco

Tutora Estudiantil
Griselda Navarro Tamayo

Griselda Navarro Tamayo

Tutora Estudiantil
Belen Morán Zerna

Belen Morán Zerna

Tutora Estudiantil
Paola Labarca De la Fuente

Paola Labarca De la Fuente

Tutora Estudiantil

Quienes ya están dentro

Testimonios

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